Schüler und Firmen in der Region Hannover können das Angebot kostenfrei nutzen

BARSINGHAUSEN/REGION (red). Bürgermeister Marc Lahmann und der Geschäftsführer der Stadtentwicklungsgesellschaft, Peter Dörries, informierten heute über das neue gemeinsame Ausbildungsportal der Region Hannover und der Stadt Barsinghausen, das für Jugendliche ab dem 1. Oktober freigeschaltet wird. Alle freien Ausbildungs- und Praktikumsplätze in der Region auf einen Klick: Gemeinsam mit der Stadt Barsinghausen und den anderen Kommunen hat die Wirtschaftsförderung der Region Hannover eine Internetplattform entwickelt, auf der Jugendliche zukünftig schulische und betriebliche Ausbildungsangebote schnell und unkompliziert finden. Das Ausbildungsportal ist ab sofort unter www.azubi21.de abrufbar und steht ab Oktober für die Schülerinnen und Schüler in der Region Hannover zur Ausbildungsplatzsuche bereit. Unternehmen oder Kommunen, die freie Stellen für 2016 anbieten, können sich schon jetzt auf der Seite registrieren und ihre Ausbildungsmöglichkeiten eintragen. Die Nutzung der Plattform ist für die Jugendlichen und auch für Unternehmen und Institutionen kostenlos. Alle Angebote aus den Bereichen betriebliche Ausbildung, Duales Studium oder Praktikum sind auf der Seite übersichtlich angeordnet. Die Suchergebnisse können je nach Berufswunsch oder Branche gefiltert werden. Über die Suchfunktion ist außerdem eine Auflistung sortiert nach Unternehmen oder Ortsname möglich. Die Jugendlichen finden in den Stellenangeboten auf einen Blick alle wichtigen Informationen, wie den Ausbildungsstart oder die Einstellungsvoraussetzungen, und können sich einfach und direkt über der Seite bewerben. Eine Registrierung ist für die Nutzung des Portals nicht erforderlich. Einer der zentralen Vorteile des neuen Systems ist, dass alle Ausbildungsberufe an einer Stelle gebündelt werden – das System ist kammerübergreifend. D.h. man findet dort genauso Ausbildungsplätze für handwerkliche wie bspw. Kaufmännische Berufe. Auch schulische Ausbildung, wie Sozialassistenten/-innen, findet sich dort. So müssen weder die Jugendlichen noch die Unternehmen in unterschiedlichen Systemen anbieten und suchen. Auch für Unternehmen und Kommunen bietet das Portal viele Vorteile. Sie müssen sich nach der Registrierung und Einstellung der Angebote nur noch minimal um die Aktualisierung ihrer Angebote kümmern. Die allgemeinen Daten bleiben fortlaufend aktuell, abgelaufene Stellenangebote werden automatisch gelöscht. Sollten einmal keine freien Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen, bleibt das Unternehmen oder die Kommune als Ausbildungsbetrieb auf der Seite dennoch präsent.

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